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Weekly Logistics Newsletter by Pantos

(7월 1주차)

■ 2차 베이비부머의 법정 은퇴 연령 진입, 경제성장률 하락 우려

올해부터 2차 베이비부머(1964~1974년생)가 법정 은퇴 연령인 60세에 진입하면서 우리나라 단일 세대 중 가장 큰 집단이 노동시장에서 이탈하는 상황이 발생할 예정입니다. 이에 한국은행은 2차 베이비부머의 계속근로 의지와 정책 지원이 결합되면 경제성장률 하락 폭을 0.14~0.22%포인트 줄일 수 있다고 분석했습니다.

2차 베이비부머는 높은 교육 수준과 IT 활용 능력 측면에서 높은 인적 자본을 보유하고 있습니다. 이 때문에 한국은행은 고령층 재고용 의무화, 법적 정년 연장, 탄력적인 직무·임금 체계 도입 등 '고령층 고용연장 제도'에 대한 사회적 합의를 통해 이러한 인원들이 노동시장을 떠나는 것을 막아야 한다고 주장했습니다.

또한, 2차 베이비부머의 은퇴 전 실질 소득과 순자산 보유 규모는 1차 베이비부머를 상회하는데요, 이들의 은퇴는 소비 제약의 요인으로 작용할 수 있습니다. 2012년~2023년 동안 60세 이상의 소비성향 하락폭은 전체 연령대보다 컸으나, 2차 베이비부머는 소득이 높고 소비 여력이 양호하여 내수 기반을 강화할 가능성이 큽니다. 한국은행은 계속근로에 따른 소득 불확실성 완화, 자산 유동화, 공적·사적 연금제도 개선 등의 추가적 노력이 소비 활성화에 도움이 될 것이라고 분석했습니다.

■ 도익한 현대무벡스 대표이사, "AI와 로봇 기술이 사업 경쟁력의 핵심"

현대무벡스는 지난 3일 임직원들과 스마트 물류 고도화 방안을 논의하기 위해 '제1회 개발자 회의'(HMXDC)를 개최했습니다.

현대무벡스는 임직원들에게 최근 성장하는 스마트팩토리, 스마트물류, 빅데이터 등 핵심 산업 기술 트렌드를 공유하고 직접 개발한 AGV(무인이송로봇) 등 물류 로봇과 SLAM(자율주행기술), VCS(로봇제어시스템), WCS(창고제어시스템) 등을 소개했습니다.

개발자 회의에 참석한 도익한 현대무벡스 대표이사는 "스마트물류는 다양하고 혁신적인 기술이 융복합된 신성장 미래 산업"이라며 "회사가 짧은 기간 내 값진 성과를 이어가고 있지만, 결국 AI와 로봇 기술을 고도화하고 효율적으로 적용하는 것이 사업 경쟁력의 핵심"이라고 강조했습니다. 현대무벡스는 스마트 물류 설루션을 앞세워 지난해 창사 이후 연간 최대 수주액인 4천억 원을 돌파했으며, 올해 상반기에는 이미 수주액 3천억 원을 넘어서는 등 성과를 보인 바 있습니다. 관계자는 더 나아가 "첫 HMXDC에서 보여준 임직원들의 적극적인 참여와 높은 호응을 고려해 향후 정례화 회의로 확대 및 발전시켜 나갈 방침"이라고 전했습니다.

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